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          其他市行業(yè)資訊

          關(guān)于印發(fā)《銅陵市科技研發(fā)平臺(tái)建設(shè)運(yùn)行績效評(píng)價(jià)管理辦法(試行)》的通知

          文字:[大][中][小] 2016-11-25  瀏覽次數(shù):2980

            

          關(guān)于印發(fā)《銅陵市科技研發(fā)平臺(tái)建設(shè)運(yùn)行績效評(píng)價(jià)管理辦法(試行)》的通知

           

          有關(guān)單位:

            現(xiàn)將《銅陵市科技研發(fā)平臺(tái)建設(shè)運(yùn)行績效評(píng)價(jià)管理辦法(試行)》印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

           

           

           

                                               2016年6月30日

           

          銅陵市科技研發(fā)平臺(tái)建設(shè)運(yùn)行績效評(píng)價(jià)管理辦法

           (試行)

           

          第一章  總  則

          第一條  為了加強(qiáng)銅陵市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程技術(shù)研究中心(以下簡稱研發(fā)平臺(tái))的管理,規(guī)范研發(fā)平臺(tái)建設(shè)績效評(píng)價(jià)工作,根據(jù)《銅陵市科技創(chuàng)新平臺(tái)認(rèn)定管理辦法(試行)》、《銅陵市科技創(chuàng)新專項(xiàng)資金管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

          第二條  績效評(píng)價(jià)是指科技主管部門根據(jù)平臺(tái)的功能和績效目標(biāo),運(yùn)用科學(xué)合理的績效評(píng)價(jià)體系和評(píng)價(jià)方法,對(duì)已組建并運(yùn)行一年以上的市級(jí)研發(fā)平臺(tái)運(yùn)行績效情況進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。

          第三條  績效評(píng)價(jià)工作采取單位自評(píng)與專家考評(píng)、定性績效評(píng)價(jià)與定量績效評(píng)價(jià)相結(jié)合的方法,力求績效評(píng)價(jià)結(jié)論的科學(xué)性。

          第四條   市科技局每年組織一次市研發(fā)平臺(tái)績效評(píng)價(jià)。凡符合績效評(píng)價(jià)要求的市級(jí)研發(fā)平臺(tái),均需參加定期的績效評(píng)價(jià)活動(dòng)。

          第五條  參評(píng)研發(fā)平臺(tái)要認(rèn)真準(zhǔn)備和接受績效考評(píng),真實(shí)準(zhǔn)確提供相關(guān)材料,不得以任何方式影響績效考評(píng)的公正性。

          第二章 績效評(píng)價(jià)部門及職責(zé)

          第六條  市科技局是研發(fā)平臺(tái)績效評(píng)價(jià)工作的綜合管理部門。具體績效評(píng)價(jià)工作由市科技局分管科室組織實(shí)施,有關(guān)事務(wù)性工作委托直屬事業(yè)單位或社會(huì)中介機(jī)構(gòu)承擔(dān);

          第七條  市科技局的主要職責(zé)是:制訂績效評(píng)價(jià)辦法和績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,確定研發(fā)平臺(tái)績效評(píng)價(jià)范圍,審批績效評(píng)價(jià)方案和績效評(píng)價(jià)專家名單,審核績效評(píng)價(jià)報(bào)告,審定并公布績效評(píng)價(jià)結(jié)果,監(jiān)督績效評(píng)價(jià)工作的實(shí)施等。

          第八條  平臺(tái)依托單位的主要職責(zé)是:開展績效評(píng)價(jià)自評(píng)工作,按時(shí)提交績效評(píng)價(jià)材料;按要求如實(shí)、準(zhǔn)確地提供相關(guān)材料,并承擔(dān)材料失實(shí)的責(zé)任;積極配合績效評(píng)價(jià)工作,為研發(fā)平臺(tái)建設(shè)提供支持和保障;按照績效評(píng)價(jià)結(jié)果提出的整改措施并組織整改。

          第九條   研發(fā)平臺(tái)科技主管部門的主要職責(zé)是:積極支持和配合績效評(píng)價(jià)工作的開展;督促平臺(tái)依托單位按要求接受績效評(píng)價(jià),報(bào)送相關(guān)材料;督促落實(shí)績效評(píng)價(jià)結(jié)果提出的各項(xiàng)整改措施。

          第三章  績效評(píng)價(jià)內(nèi)容及評(píng)價(jià)指標(biāo)

          第十條  績效評(píng)價(jià)內(nèi)容由定量績效評(píng)價(jià)和定性績效評(píng)價(jià)兩部分組成,其中定量績效評(píng)價(jià)占總分70%,定性績效評(píng)價(jià)占總分30%。定量績效評(píng)價(jià)包括科研基礎(chǔ)條件、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)、科研活動(dòng)與經(jīng)費(fèi)、科研成果與轉(zhuǎn)化以及開放交流等五個(gè)方面。定性績效評(píng)價(jià)包括科研方向與科研水平、隊(duì)伍建設(shè)與人才培養(yǎng)、運(yùn)行管理、申報(bào)材料等四個(gè)方面。具體評(píng)價(jià)指標(biāo)及分值詳見附件,評(píng)分細(xì)則另行制定。

          第十一條  績效評(píng)價(jià)采用綜合績效評(píng)價(jià)方法。聘請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)專家和管理專家,對(duì)研發(fā)平臺(tái)提交的績效評(píng)價(jià)材料進(jìn)行認(rèn)真審閱和實(shí)地考察,并按照績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系對(duì)績效評(píng)價(jià)對(duì)象進(jìn)行獨(dú)立打分,再綜合評(píng)價(jià),形成專家組績效評(píng)價(jià)意見。

          第十二條  績效考評(píng)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、不合格四個(gè)等級(jí)。

          第四章  績效評(píng)價(jià)程序

          第十三條  績效評(píng)價(jià)工作主要程序如下:

          (一)市科技術(shù)局發(fā)布績效評(píng)價(jià)通知,并對(duì)參評(píng)研發(fā)平臺(tái)及其依托單位提出具體要求與材料上報(bào)期限。

          (二)參評(píng)研發(fā)平臺(tái)應(yīng)當(dāng)按照績效考評(píng)通知要求,完成《銅陵市績效考評(píng)信息表》和自評(píng)工作。信息表中列舉的所有數(shù)據(jù)與內(nèi)容應(yīng)在績效考評(píng)周期內(nèi)取得,內(nèi)容要真實(shí)準(zhǔn)確。

          (三)依托單位應(yīng)將考評(píng)信息表和自評(píng)結(jié)果在單位內(nèi)部進(jìn)行公示,公示期不得少于5個(gè)工作日??荚u(píng)信息表和自評(píng)結(jié)果經(jīng)依托單位審核后按規(guī)定程序和期限提交市科技局。

          (四)市科技局對(duì)考評(píng)材料進(jìn)行形式審查。確認(rèn)符合要求后提交委托直屬事業(yè)單位或社會(huì)中介機(jī)構(gòu)組織開展績效評(píng)價(jià)工作。

          (五)受托單位根據(jù)績效評(píng)價(jià)對(duì)象所屬領(lǐng)域,按研究方向相近的原則將研發(fā)平臺(tái)分成若干組,組織相應(yīng)績效評(píng)價(jià)專家組(每組由不少于5位的技術(shù)、管理和財(cái)務(wù)專家組成,其中技術(shù)專家不得少于3人),制定評(píng)價(jià)工作方案,按照本辦法確定的評(píng)價(jià)體系對(duì)績效評(píng)價(jià)對(duì)象開展績效評(píng)價(jià)。

          績效考評(píng)專家由本領(lǐng)域?qū)W術(shù)水平高、公道正派、熟悉研發(fā)平臺(tái)的同行專家和管理專家共同組成。

          (六)受托單位通過專家定量的評(píng)分與定性的分析,對(duì)績效評(píng)價(jià)對(duì)象做出客觀的績效評(píng)價(jià)結(jié)論并提出今后建設(shè)的意見,向委托績效評(píng)價(jià)單位提交績效評(píng)價(jià)報(bào)告。報(bào)告包括評(píng)價(jià)等次、研發(fā)平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)與特色、問題與不足等。

          (七)市科技局根據(jù)受托單位提交的績效評(píng)價(jià)報(bào)告和最終排序以及得分情況形成績效考評(píng)意見,并向社會(huì)公示績效考評(píng)結(jié)果。公示期不得少于5個(gè)工作日。

          第十四條  復(fù)評(píng)申請(qǐng)??冃гu(píng)價(jià)對(duì)象對(duì)公示的結(jié)果有異議,可在公示期內(nèi),向市科技局提出書面復(fù)評(píng)申請(qǐng)。市科技局在收到復(fù)審申請(qǐng)的10個(gè)工作日內(nèi),作出是否同意復(fù)評(píng)的決定。

          第十五條  公布績效評(píng)價(jià)結(jié)果。績效考評(píng)結(jié)果公示無異議,報(bào)市財(cái)政局審核并確認(rèn)后,發(fā)文公布績效評(píng)價(jià)結(jié)果。

          第五章  績效評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用

          第十六條  市科技局根據(jù)績效評(píng)價(jià)結(jié)果,調(diào)整完善科技研發(fā)平臺(tái)類科技計(jì)劃設(shè)置,改進(jìn)研發(fā)平臺(tái)項(xiàng)目管理,提高研發(fā)平臺(tái)研發(fā)能力和科技經(jīng)費(fèi)使用效益。

          第十七條  平臺(tái)依托單位及其科技主管部門根據(jù)績效評(píng)價(jià)結(jié)果,總結(jié)分析平臺(tái)建設(shè)運(yùn)行的經(jīng)驗(yàn)和不足,改進(jìn)管理措施,保障平臺(tái)正常運(yùn)行和健康發(fā)展。

          第十八條  績效評(píng)價(jià)結(jié)果將作為是否納入研發(fā)平臺(tái)建設(shè)計(jì)劃項(xiàng)目進(jìn)行持續(xù)支持、獎(jiǎng)懲和推薦組建市級(jí)以上平臺(tái)的重要參考依據(jù)。市科技局根據(jù)績效評(píng)價(jià)結(jié)論和當(dāng)年經(jīng)費(fèi)安排情況,擇優(yōu)給予經(jīng)費(fèi)支持。

          第六章  相關(guān)責(zé)任

          第十九條  參與績效評(píng)價(jià)活動(dòng)的相關(guān)人員必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)和其他相關(guān)規(guī)定,保證績效評(píng)價(jià)的公正性和客觀性。

          第二十條  平臺(tái)依托單位在評(píng)價(jià)過程中有提供虛假資料信息、不配合或干擾評(píng)價(jià)工作正常開展的,視同為不誠信行為,將記入信用檔案。

          第二十一條  參與績效評(píng)價(jià)的所有人員應(yīng)當(dāng)對(duì)績效評(píng)價(jià)情況保守秘密,不得將績效評(píng)價(jià)對(duì)象的有關(guān)文件、資料和數(shù)據(jù)以任何方式對(duì)外提供,不得利用參與績效評(píng)價(jià)工作之便非法獲取非公開的技術(shù)信息,情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究法律責(zé)任。

          第二十二條  績效評(píng)價(jià)實(shí)行回避制度。與績效評(píng)價(jià)對(duì)象有直接利害關(guān)系者不得參加績效評(píng)價(jià)活動(dòng)。

          第二十三條  績效評(píng)價(jià)專家需要核實(shí)被績效評(píng)價(jià)對(duì)象報(bào)送的材料真實(shí)性時(shí),或者需要作進(jìn)一步了解時(shí),應(yīng)當(dāng)通過受托績效評(píng)價(jià)單位(機(jī)構(gòu))與績效評(píng)價(jià)對(duì)象進(jìn)行聯(lián)系,且不得擅自向績效評(píng)價(jià)對(duì)象透露績效評(píng)價(jià)期間的相關(guān)信息。

          第二十四條  參與績效評(píng)價(jià)的所有人員不得利用執(zhí)業(yè)之便,收受績效評(píng)價(jià)對(duì)象的酬金與其他財(cái)物,或者牟取其他不正當(dāng)?shù)睦?。違反規(guī)定的,視情節(jié)輕重,依法給予處理。

          第二十五條  對(duì)無故不參加績效評(píng)價(jià)或績效考評(píng)結(jié)果為不合格的研發(fā)平臺(tái),責(zé)令限期整改。對(duì)連續(xù)兩年不參加績效評(píng)價(jià)或績效評(píng)價(jià)不合格的研發(fā)平臺(tái),將撤銷其研發(fā)平臺(tái)資格并予以摘牌。

          第二十六條  市科技局及相關(guān)科技主管部門工作人員在評(píng)價(jià)工作中如有徇私舞弊、濫用職權(quán)、玩忽職守或者干擾評(píng)價(jià)工作導(dǎo)致評(píng)價(jià)不公正的,將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

          第七章     

          第二十七  績效評(píng)價(jià)費(fèi)用由生產(chǎn)力促進(jìn)中心專項(xiàng)列支,績效評(píng)價(jià)工作管理部門和績效評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)不得向績效評(píng)價(jià)對(duì)象收取績效評(píng)價(jià)費(fèi)用

          第二十八條  本辦法由市科技局負(fù)責(zé)解釋。

          第二十九條  本辦法自發(fā)布之日起施行。
          銅陵市科技研發(fā)平臺(tái)績效評(píng)價(jià)定量指標(biāo)體系及權(quán)重

          一級(jí)

          指標(biāo)

          權(quán)重

          二級(jí)指標(biāo)

          權(quán)重

          指標(biāo)體系

          單位

          權(quán)重

          得分

          科研基礎(chǔ)條件

          10

          儀器設(shè)備

          5

          儀器設(shè)備投入

          萬元

          3

           

          大型儀器入網(wǎng)率

          %

          1

           

          儀器設(shè)備更新率

          %

          1

           

          研發(fā)平臺(tái)面積

          3

          研發(fā)平臺(tái)總面積

          m2

          3

           

          基地建設(shè)

          2

          正常運(yùn)行的實(shí)習(xí)、培訓(xùn)基地、中試基地

          是/否

          2

           

          團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)

          25

          固定人員情況

          10

          大專以上學(xué)歷或中級(jí)職稱以上研發(fā)人員

          2

           

          擁有長江學(xué)者、百千萬人才國家人選和國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家

          0.5

           

          市級(jí)拔尖人才,學(xué)術(shù)帶頭人

          0.5

           

          固定研究人員擁有副高級(jí)職稱(含具有博士學(xué)位人員)人數(shù)占研發(fā)平臺(tái)固定人員人數(shù)的比例

          %

          3

           

          研發(fā)平臺(tái)固定研究人員占企業(yè)職工總數(shù)比值

          %

          2

           

          中青年專家占研發(fā)平臺(tái)固定研究人員比例

          1%

          2

           

          人才引進(jìn)

          5

          人才職稱級(jí)別

          5

           

          研究生培養(yǎng)與人才培訓(xùn)

          10

          在研發(fā)平臺(tái)做研究生論文的人員數(shù)

          5

           

          培養(yǎng)研究生人數(shù)占在職科研人員的比例

          %

          2

           

          人才培訓(xùn)

          人天

          3

           

          科研活動(dòng)與經(jīng)費(fèi)

          20

          縱向項(xiàng)目

          8

          承擔(dān)市級(jí)以上科技項(xiàng)目數(shù)

          項(xiàng)

          6

           

          承接本企業(yè)項(xiàng)目數(shù)

          項(xiàng)

          2

           

          橫向任務(wù)

          2

          承接本企業(yè)外非政府(委托科研)項(xiàng)目、技術(shù)咨詢、技術(shù)檢測(cè)、技術(shù)培訓(xùn)及其它技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目

          項(xiàng)

          2

           

          科研活動(dòng)收入

          4

          承擔(dān)縱向項(xiàng)目總收入

          萬元

          3

           

          橫向服務(wù)的總收入

          萬元

          1

           

          科研活動(dòng)支出

          6

          依托單位研發(fā)經(jīng)費(fèi)(R&D)支出

          萬元

          2

           

          研發(fā)經(jīng)費(fèi)(R&D)支出占GDP比重

          %

          4

           


          銅陵市科技研發(fā)平臺(tái)績效評(píng)價(jià)定量指標(biāo)體系及權(quán)重(續(xù))

          一級(jí)

          指標(biāo)

          權(quán)重

          二級(jí)指標(biāo)

          權(quán)重

          指標(biāo)體系

          單位

          權(quán)重

          得分

          科研成果與轉(zhuǎn)化

          30

          項(xiàng)目驗(yàn)收(鑒定)

          5

          驗(yàn)收(鑒定)項(xiàng)目、標(biāo)志性成果數(shù)

          項(xiàng)

          5

           

          獲獎(jiǎng)項(xiàng)目

          6

          獲獎(jiǎng)情況

          項(xiàng)

          6

           

          自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)

          6

          申請(qǐng)專利

          項(xiàng)

          1.5

           

          授權(quán)專利

          項(xiàng)

          3

           

          其它

          項(xiàng)

          1.5

           

          論文與著作

          3

          論文發(fā)表與收錄,出版著作,在科技廳相關(guān)刊物上投稿的文章數(shù)量

          3

           

          技術(shù)轉(zhuǎn)讓(或引進(jìn))與開發(fā)

          6

           轉(zhuǎn)讓(或引進(jìn))技術(shù)

          項(xiàng)

          6

           

          新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)開發(fā)

          項(xiàng)

          開發(fā)產(chǎn)品

          項(xiàng)

          項(xiàng)

          項(xiàng)

          行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)

          制訂的產(chǎn)品或工藝裝備標(biāo)準(zhǔn)數(shù)

          個(gè)

          新產(chǎn)品效益

          4

          市級(jí)及以上新產(chǎn)品銷售收入占企業(yè)總銷售收入的比例

          %

          4

           

          開放交流

          15

          開放運(yùn)營

          7

          派出講學(xué)專家和接受來訪學(xué)者

          人次

          1

           

          訪問學(xué)者占在職科研人員的比例

          %

          2

           

          儀器設(shè)備使用與共享率

          %

          2

           

          橫向服務(wù)收入占課題總經(jīng)費(fèi)的比例

          %

          2

           

          學(xué)術(shù)交流

          2

          主辦或承辦過省部級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議、參加國際會(huì)議人次

          2

           

          產(chǎn)學(xué)研合作

          6

          與相關(guān)院校、院所來設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)等并有實(shí)質(zhì)性投入或進(jìn)行實(shí)質(zhì)性合作

          萬元

          6

           

          銅陵市科技研發(fā)平臺(tái)績效評(píng)價(jià)定性指標(biāo)體系及權(quán)重

           

          序號(hào)

          一級(jí)指標(biāo)

          權(quán)重

          二級(jí)指標(biāo)

          權(quán)重

          指標(biāo)體系

          權(quán)重

          得分

          1

          科研方向與科研水平

          30

          平臺(tái)目標(biāo)

          15

          有明確的發(fā)展規(guī)劃(或合同任務(wù)書)

          15

           

          成果應(yīng)用

          15

          科研成果的產(chǎn)業(yè)化前景

          10

           

           

          成果轉(zhuǎn)化、專利實(shí)施后產(chǎn)生的利稅,或取得的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益

          5

          2

          隊(duì)伍建設(shè)與人才培養(yǎng)

          20

          隊(duì)伍結(jié)構(gòu)與整體素質(zhì)

          15

          隊(duì)伍建設(shè)情況

          10

           

           

          學(xué)術(shù)帶頭人學(xué)術(shù)水平及其影響力

          5

          優(yōu)秀青年與人才培養(yǎng)

          5

          培養(yǎng)學(xué)術(shù)接班人采取的措施

          5

           

          3

          運(yùn)行管理

          40

          領(lǐng)導(dǎo)重視

          5

          依托單位領(lǐng)導(dǎo)重視研發(fā)平臺(tái)建設(shè)情況

          5

           

          管理制度

          20

          管理制度的建立完善情況

          10

           

          規(guī)章制度的執(zhí)行情況

          5

          在人事、財(cái)務(wù)等方面是否具有相對(duì)獨(dú)立的自主權(quán)

          5

          管理能力

          15

          承擔(dān)任務(wù)的進(jìn)展情況

          2

           

          經(jīng)費(fèi)使用的合理性

          3

          利益分配的激勵(lì)性

          5

          后勤保障與服務(wù)水平

          5

          4

          申報(bào)材料

          10

          申報(bào)資料完整性及規(guī)范性

          10

           www.wotao.com

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